Archives pour la catégorie Actualités

2 avril 2019 – Forum Normand : Les conditions de travail au Carré

Le Forum Normand « Les conditions de travail au Carré » aura lieu le mardi 2 avril 2019 de 8h00 à 18h00 au Carré des Docks à Le Havre (entrée libre et gratuite). 

 Cette journée sera l’opportunité :

  • de rencontrer des spécialistes des conditions de travail sur des stands thématisés,
  • de vous informer sur les dernières avancées en matière de conditions de travail,
  • de participer à un ou plusieurs des 49 ateliers et 30 animations proposés au cours de cette journée,
  • d’assister à des conférences pointues en lien avec les conditions de travail.

Les 4 thèmes principaux du forum :

Le forum est organisé autour de 4 thèmes principaux regroupant chacun plusieurs sujets essentiels aux conditions de travail :

  • Intégrer et former les ressources humaines
  • Prévenir et agir en santé au travail
  • Améliorer les conditions de travail et la performance
  • Anticiper la fin de carrière et transmettre

Venez échanger avec plus de 70 experts et approfondissez vos connaissances en participant aux animations, ateliers et conférences proposés tout au long de la journée.

Programme détaillé et inscription sur : www.lesconditionsdetravailaucarre.com

12 mars 2019 – Journée Nationale sur la prévention en santé au travail

Le 12 mars 2019, les Services de Santé au Travail Interentreprises organiseront partout en France des rencontres sur la prévention en entreprise, à destination des employeurs et salariés.

A cette occasion, SISTM, Service de santé au travail de la Manche, convie les employeurs adhérents à une journée axée sur la santé des dirigeants et la découverte de son offre de services, encore souvent méconnue.

Programme de la journée  sur votre centre SISTM de Saint-Lô

  • 9h30 – 12h : Ateliers de prévention
    >
      9h30 – 10h30 : découverte de nos modules de formation e-learning.
    > 11h – 12h : présentation des différentes actions et sensibilisations de prévention.
  • 14h – 15h30 : Conférence 
    “La santé du dirigeant, c’est aussi la santé de l’entreprise”.
  • 15h30 – 16h30 : Temps d’échange 
    Nos professionnels de santé au travail répondront à vos questions.

Assemblée Générale des adhérents du lundi 4 février, consultez les points abordés

Les points inscrits à l’ordre du jour de cette séance étaient les suivants :

  • Approbation du procès-verbal de l’AG du 18-06-2018
  • Rapport moral du Président
  • Situation comptable prévisionnelle au 31-12-2018
  • Budget et cotisations 2019
  • Radiations 2018
  • Election d’un membre au Conseil d’Administration collège employeurs
  • Questions diverses

Retrouvez en détails les différents points abordés en cliquant sur lien suivant :
>> Présentation AG SISTM du 4 février 2019

 

La Journée Nationale de l’Audition approche ! Réservez vite votre Kit !

Le jeudi 14 mars 2019, se déroulera la Journée Nationale de l’Audition.

A cette occasion, nous mettons à disposition des employeurs adhérents un kit d’information comprenant conseils et outils pour les accompagner dans la prévention de ce risque.

Ce kit d’information contient les éléments suivants :
• Une affiche de la Journée Nationale de l’Audition
• Un guide « Santé auditive au travail » spécial dirigeant
• Des brochures SISTM et INRS sur le bruit
• Un marque page sur l’échelle du bruit

bouton_reservation
bruit

              > En savoir +                               > En savoir +                                > En savoir +

Vos salariés travaillent dans un environnement sonore élevé ? Vous souhaitez des conseils pratiques pour réduire leur exposition au bruit ? Vous ne savez pas si les équipements de protection individuelle sont adaptés et portés correctement ? Certains de vos salariés élèvent la voix pour parler, font répéter leurs interlocuteurs ?

Votre équipe santé au travail SISTM peut vous accompagner dans votre démarche de prévention sur le bruit au travail. Pour tout renseignement, contacter votre médecin du travail ou un membre de son équipe.
Ces prestations sont comprises dans votre cotisation annuelle.

Assemblée Générale des adhérents le lundi 4 février à Saint-Lô

Chère adhérente, cher adhérent,

agNous avons le plaisir de vous convier à la prochaine Assemblée Générale organisée le lundi 4 février 2019 à 14h30.

Salle des conférences
Centre Culturel – Place du Champ de Mars
50000 SAINT-LÔ

Les points inscrits à l’ordre du jour de cette séance sont les suivants :

• Approbation du procès-verbal de l’AG du 18-06-2018
• Rapport moral du Président
• Situation comptable prévisionnelle au 31-12-2018
• Budget et cotisations 2019
• Radiations 2018
• Election d’un membre au Conseil d’Administration collège employeurs
• Questions diverses

Si vous ne pouvez pas vous rendre à cette Assemblée Générale mais souhaitez être représenté par un membre du Conseil d’Administration vous avez la possibilité de faire une délégation de pouvoir.
Pour déléguer votre pouvoir, cliquer ici

Seuls les adhérents à jour de leurs cotisations pourront participer à cette Assemblée (cf. Statuts).

La cotisation annuelle est-elle liée au nombre de visites et d’examens ?

NON

Le montant de la cotisation annuelle n’est pas directement lié au nombre de visites et d’examens médicaux et complémentaires ; il est calculé selon l’effectif salarié de votre entreprise et englobe un ensemble d’actions :

missions-ssti

Ces actions sont menées par une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, animée par le médecin du travail et visent à accompagner l’employeur dans son obligation de préserver l’état de santé de ses salariés.

conseilL’ÉQUIPE SANTÉ TRAVAIL

Chaque entreprise adhérente est prise en charge par une équipe santé au travail composée d’un médecin du travail, d’un conseiller en prévention, d’une infirmière et d’une ou plusieurs assistantes d’équipes santé travail.

COMMENT EST CALCULÉE LA COTISATION ?

Le montant de la cotisation est proposé par le Conseil d’Administration du SISTM puis voté chaque année par les adhérents en Assemblée Générale. Tout adhérent à jour de ses cotisations est invité à participer.

ESPACE ADHÉRENT : RÉUNIONS DE PRÉSENTATION

Pour vous accompagner dans l’utilisation de votre espace adhérent et la réalisation de votre déclaration annuelle d’effectif, trois réunions sont programmées sur nos centres SISTM aux dates suivantes :

SAINT-LÔ – Lundi 10 décembre 2018 de 10h30 à 12h
CHERBOURG – Mardi 18 décembre 2018 de 14h à 15h30
GRANVILLE – Jeudi 20 décembre 2018 de 14h à 15h30

PROGRAMME

  • horaires-reunions-espaceSe connecter à votre espace adhérent
  • Découvrir et utiliser les différents services en ligne
  • Vous accompagner dans votre déclaration d’effectif

Merci de venir, si possible, avec un ordinateur portable ou une tablette. Si ce n’est pas possible, veuillez nous prévenir au moment de l’inscription pour que nous vous en mettions un à disposition.
Inscription-bouton

Je viens d’embaucher un apprenti, dois-je en informer le Service de santé au travail ?

OUI

apprenti

Comme tout autre salarié, les apprentis doivent faire l’objet d’un suivi individuel de leur état de santé afin de les informer sur les risques éventuels auxquels les expose leur poste de travail.

En fonction de leur âge et des risques professionnels auxquels ils sont exposés, les apprentis bénéficient soit d’un examen médical d’embauche avec le médecin du travail, soit d’une visite d’information et de prévention avec l’infirmière, le médecin restant juge du type de suivi.

En tant qu’employeur, vous pouvez nous informer de l’arrivée d’un apprenti, soit en l’ajoutant à la liste des salariés de votre entreprise sur votre espace adhérent, soit en envoyant un écrit à l’assistante du médecin du travail.

Pour toute question n’hésitez pas à contacter Madame Gautier, chargée de relations adhérents au 02 33 57 00 00 ou par email : info@sistm50.com

Semaine de la Santé Auditive au Travail

Bruit (2)

Un sondage réalisé pour la Semaine de la santé auditive montre que 59% des actifs en activité professionnelle se disent personnellement gênés par le bruit et les nuisances sonores sur leur lieu de travail.

L’exposition au bruit dans le cadre de l’activité professionnelle peut être source de  fatigue, de stress mais également de dégâts sur la santé (baisse d’audition voir une surdité totale). Mais, le bruit n’affecte pas seulement la santé. En empêchant de se concentrer, il nuit également à la qualité du travail et peut même être à l’origine d’accidents.

LES MOYENS D’ACTION CONTRE LE BRUIT

Le trouble de l’audition est la troisième cause de maladie professionnelle en France. Pourtant, des moyens existent pour limiter l’exposition des travailleurs aux nuisances sonores. Du traitement acoustique des locaux à l’encoffrement des machines bruyantes, les mesures collectives de lutte contre le bruit sont les plus efficaces.

C’est pourquoi les équipes SISTM mènent, tout au long de l’année des actions de prévention sur le bruit auprès des entreprises de la Manche pour évaluer l’exposition des salariés à ce risque et guider les employeurs dans la définition de mesures de prévention. Parallèlement des examens de l’audition sont réalisés auprès des salariés dans le cadre de leur suivi individuel de santé.

>> SITE INTERNET : http://www.sante-auditive-autravail.org/

>> DÉPLIANT PRÉVENTIF SUR LE BRUIT

>> MODULE DE FORMATION E-LEARNING

Pour expliquer l’origine du bruit, ses effets sur la santé et comment s’en prémunir, nous mettons à votre disposition un module d’information pour sensibiliser vos salariés à ce risque.

Ce module, compris dans la cotisation annuelle, se compose de cas pratiques, d’animations interactives, d’un QCM et d’une attestation de suivi de formation.

PROGRAMME DU MODULE DE FORMATION E-LEARNING
Durée : 10 minutes

1. Le bruit au quotidien
2. Et moi, quels sont mes risques ?
3. Que faire ?

Inscrire-bouton3         Decouvrir-bouton4         Inscrire-bouton2

 

Du conseil à l’accompagnement

2-audrey-rAudrey RYCKEWAERT
Assistante de Service Social au SISTM

Arrivée il y a quelques mois au SISTM en qualité d’Assistante de Service Social, Audrey Ryckewaert intervient auprès des salariés ayant des problématiques de santé, de handicap pouvant avoir un impact sur leur vie professionnelle. Une fonction basée sur l’information et le conseil qu’elle exerce sur tout le département de la Manche.

« Mon rôle est d’informer, de conseiller et d’accompagner les salariés essentiellement dans les situations de maintien en emploi. J’interviens à la demande du médecin du travail lorsque ce dernier rencontre le salarié en arrêt ou en poste et pressent les premières difficultés ». Par exemple, lorsque le médecin rencontre le salarié lors d’une visite de pré-reprise pendant son arrêt de travail et repère un risque d’inaptitude médicale à son poste.

Sur les préconisations du médecin du travail, Audrey Ryckewaert accompagne les salariés dans la mise en place de solutions adaptées. « L’éclairage peut aussi bien porter sur les dispositifs de maintien en emploi, les aides à la reconversion, l’invalidité, la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).»
Une mission qui vise aussi à apporter aux salariés des réponses concernant leurs inquiétudes, à les accompagner dans leurs démarches et d’accès aux droits. « Il est important de savoir s’adapter et être à l’écoute de la personne que l’on a en face de soi ».

Toute situation d’inaptitude ou de risque d’inaptitude est en effet toujours délicat à gérer pour le salarié comme pour l’employeur, c’est pourquoi, « plus le salarié est informé et accompagné tôt, plus il pourra se projeter vers l’avenir, envisager son devenir professionnel et ainsi éviter d’être dans une situation d’épuisement. Nous travaillons notamment avec différents partenaires comme le Cap Emploi-Sameth ou le Service Social de la Carsat».

A l’écoute des salariés et soumise au secret professionnel, Audrey Ryckewaert peut aussi être amenée, à la demande du médecin du travail, à échanger avec les employeurs et leur apporter des informations sur le maintien en emploi.