Que comprend votre cotisation annuelle ?

Le montant de la cotisation annuelle n’est pas directement lié au nombre de visites et d’examens complémentaires ; il est calculé selon l’effectif de votre entreprise et englobe un ensemble d’actions :

  • Conseil en santé au travail afin de supprimer ou diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir ou réduire la pénibilité au travail et de contribuer au maintien dans l’emploi ;
  • Actions de prévention en entreprise (Fiche d’Entreprise, aide à l’élaboration du Document Unique, études de poste, conseil en ergonomie, etc.) ;
  • Actions de sensibilisation à destination des employeurs et des salariés en fonction du secteur d’activité et des risques professionnels ;
  • Suivi individuel de l’état de santé des salariés en fonction des risques auxquels ils sont exposés.

Ces actions sont menées par une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, animée par le médecin du travail et visent à accompagner l’employeur dans son obligation de préserver l’état de santé de ses salariés.

conseilL’ÉQUIPE SANTÉ TRAVAIL

Chaque entreprise adhérente est prise en charge par une équipe santé au travail composée d’un médecin du travail, d’un conseiller en prévention, d’une infirmière et d’une ou plusieurs assistantes d’équipes santé travail.

COMMENT EST CALCULÉE LA COTISATION ?

Le montant de la cotisation est proposé par le Conseil d’Administration du SISTM puis voté chaque année par les adhérents en Assemblée Générale. Tout adhérent à jour de ses cotisations est invité à participer.