Je viens d’embaucher un apprenti, dois-je en informer le Service de santé au travail ?

OUI

apprenti

Comme tout autre salarié, les apprentis doivent faire l’objet d’un suivi individuel de leur état de santé afin de les informer sur les risques éventuels auxquels les expose leur poste de travail.

En fonction de leur âge et des risques professionnels auxquels ils sont exposés, les apprentis bénéficient soit d’un examen médical d’embauche avec le médecin du travail, soit d’une visite d’information et de prévention avec l’infirmière, le médecin restant juge du type de suivi.

En tant qu’employeur, vous pouvez nous informer de l’arrivée d’un apprenti, soit en l’ajoutant à la liste des salariés de votre entreprise sur votre espace adhérent, soit en envoyant un écrit à l’assistante du médecin du travail.

Pour toute question n’hésitez pas à contacter Madame Gautier, chargée de relations adhérents au 02 33 57 00 00 ou par email : info@sistm50.com