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Assemblée Générale du 18 juin, consulter le bilan des actions menées en 2017

ag18062018A l’occasion de cette séance, les bilans des actions menées par votre Service de santé sur l’année 2017 auprès des employeurs et des salariés de la Manche ont été présentés : rapport médical, actions en entreprise, sensibilisations aux risques professionnels…

> Consulter la présentation

LES CHIFFRES CLÉS SUR LE DÉPARTEMENT

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10 ENGAGEMENTS EN FAVEUR DE LA SANTÉ AU TRAVAIL

Vision, actions, témoignages et bonnes pratiquescouv_10_engagements

Les services de santé au travail de France, accompagnés de leur organisme représentatif « Présanse » ont entrepris un travail de fond pour faire évoluer la santé au travail.

Une dynamique du secteur qui se concrétise par la formulation de 10 engagements concrets pour les 5 ans à venir (2018-2022).

Des engagements forts qui s’inscrivent dans les missions actuelles définies par la loi, et seront assortis d’objectifs à atteindre et d’indicateurs indispensables à l’évaluation de la contribution apportée auprès des employeurs et salariés.

> Consulter le manifeste des 10 engagements

  1. Aider toutes les entreprises à évaluer leurs risques professionnels
  2. Fournir analyses, sensibilisations collectives et conseils de prévention ciblés aux acteurs de l’entreprise
  3. Assurer un suivi individuel et adapté de l’état de santé pour 15 millions de salariés
  4. Repérer, accompagner et suivre les salariés en risque de désinsertion professionnelle, et contribuer activement au maintien en emploi
  5. Participer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
  6. Proposer des solutions adaptées aux secteurs d’activités « spécifiques »
  7. Participer activement à la mise en place d’un système d’information interopérable en santé au travail
  8. Promouvoir la santé au travail par le numérique, en rendant accessibles aux acteurs les données santé travail qui les concernent
  9. Assurer l’universalité et la qualité de l’accompagnement
  10. Faciliter le pilotage des politiques de santé au travail, via un réseau des SSTI organisé et cohérent, avec des représentations régionales et nationales

Assemblée Générale des adhérents le lundi 18 juin à Saint-Lô

Chère adhérente, cher adhérent,

ag18062018Nous avons le plaisir de vous convier à la prochaine Assemblée Générale organisée le lundi 18 juin 2018 à 14h30.

Salle des conférences
Centre Culturel – Place du Champ de Mars
50000 SAINT-LÔ

Les points inscrits à l’ordre du jour de cette séance sont les suivants :

  • Approbation du procès-verbal de l’AG du 12-02-2018
  • Rapport moral du Président
  • Rapport médical 2017
  • Bilan des actions, point sur les sensibilisations
  • Rapport de gestion
  • Rapports du commissaire aux comptes
  • Approbation des comptes 2017
  • Affectation des résultats
  • Election des membres au Conseil d’Administration collège employeurs
  • Questions diverses

Délégation de pouvoir pour l’Assemblée Générale
Si vous ne pouvez pas vous rendre en personne à cette Assemblée Générale, vous avez la possibilité de vous faire représenter par la personne de votre choix.
Pour déléguer votre pouvoir, télécharger le document suivant : délégation de pouvoir

Une fois complété, le document est à retourner au plus tard le lundi 11 juin 2018 par email à l.lahougue@sistm50.com ou par courrier :

SISTM – Mme Lahougue
CS 43509 – 107 Rue Auguste Grandin
50009 SAINT-LÔ CEDEX

Seuls les adhérents à jour de leurs cotisations pourront participer à cette Assemblée (cf. Statuts).

 

Santé et sécurité au travail, tour de classe sur les idées reçues

iformLes étudiants en CAP et 3ème année de bac pro de l’IFORM, toutes filières confondues, ont suivi, dans le cadre de leur cursus une sensibilisation sur la santé et la sécurité au travail.

Ces interventions, organisées les 17 et 18 avril en partenariat avec l’Institut de Formation des Apprentis de la Chambre de Métiers de Coutances (IFORM) avaient pour ambition de présenter les missions des Services de santé au travail, revenir sur les idées reçues du secteur et sensibiliser ces jeunes professionnels aux principaux risques de leur profession.

Animées par le Service de santé au travail de la Manche, SISTM, ces sensibilisations ont concerné 200 élèves issus des bac professionnels mécanique, alimentation, carrosserie, et des CAP vente, mécanique, coiffure, boulanger et pâtissier.

D’autres cours, sous forme d’ateliers, sont à l’étude pour revenir plus en détail sur certains risques professionnels.

Quels sont les effets du bruit sur la santé ?

Journée Nationale de l’Audition – 8 mars 2018

jnabruitL’exposition au bruit dans le cadre de l’activité professionnelle peut être source non seulement de stress mais également de dégâts sur la santé telle qu’une baisse d’audition voir une surdité totale.

Pour expliquer l’origine du bruit, ses effets sur la santé et comment s’en prémunir, nous mettons à votre disposition un module d’information pour sensibiliser vos salariés à ce risque.

Ce module, compris dans la cotisation annuelle, se compose de cas pratiques, d’animations interactives, d’un QCM et d’une attestation de suivi de formation.

PROGRAMME DU MODULE DE FORMATION E-LEARNING
Durée : 10 minutes

1. Le bruit au quotidien
2. Et moi, quels sont mes risques ?
3. Que faire ?

Inscrire-bouton3         Decouvrir-bouton4         Inscrire-bouton2

SISTM, partenaire de la Journée Nationale de l’Audition

affichejna2018Nuisance majeure dans le milieu professionnel, le bruit peut provoquer des surdités mais aussi stress et fatigue qui, à la longue, ont des conséquences sur la santé du salarié et la qualité de son travail.

Le trouble de l’audition est la troisième cause de maladie professionnelle en France. Pourtant, des moyens existent pour limiter l’exposition des travailleurs aux nuisances sonores. Du traitement acoustique des locaux à l’encoffrement des machines bruyantes, les mesures collectives de lutte contre le bruit sont les plus efficaces.

C’est pourquoi les équipes SISTM mènent, tout au long de l’année des actions de prévention sur le bruit auprès des entreprises de la Manche pour évaluer l’exposition des salariés à ce risque et guider les employeurs dans la définition de mesures de prévention. Parallèlement des examens de l’audition sont réalisés auprès des salariés dans le cadre de leur suivi individuel de santé.

A l’occasion de la journée nationale de l’audition, de la documentation et des vidéos préventives sur le bruit seront diffusés dans les espaces d’attente de nos centres SISTM.

Pour expliquer l’origine du bruit, ses effets sur la santé et comment s’en prémunir, nous mettons à votre disposition un module d’information pour sensibiliser vos salariés à ce risque. Accessible sur notre site internet, ce module est inclus dans la cotisation annuelle.
Pour en savoir plus et y accéder, vous pouvez consulter la rubrique E-learning de notre site internet.

bruit> Consulter notre dépliant préventif sur le_bruit

> Aller sur le site officiel de la Journée Nationale de l’Audition

Ongleries : danger pour la santé des professionnels ?

onglerieDans son rapport publié en fin d’année, l’Anses alerte sur les substances nocives présentes dans les produits utilisés dans les activités de soin et de décoration de l’ongle. Une série de recommandations est également émise à destination des professionnels du secteur.

60 SUBSTANCES DANGEREUSES

Selon l’enquête des experts de l’Anses (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail), 700 substances ont été identifiées dans la composition des produits utilisés ou dans les atmosphères de travail. Parmi elles, 60 ont été jugées très préoccupantes de par leur classe de danger la plus élevée (classification cancérogène, mutagène et toxique pour la reproduction (CMR), sensibilisant et/ou inscrite sur une liste de perturbateurs endocriniens potentiels).

Les pathologies les plus fréquemment diagnostiquées chez ces professionnels sont les allergies cutanées, l’asthme, les maux de tête et les troubles musculo-squelettiques.

Parmi les substances les plus préoccupantes, la famille des (méth)acrylates, substances utilisées dans les produits de façonnage des ongles artificiels (gel, résine). Le rapport préconise de supprimer rapidement l’usage de monomères (méth)acryliques polymérisables.

RECOMMANDATIONS

Au vu des conclusions de son expertise, l’Agence recommande aux professionnels exerçant une activité de soin et de décoration de l’ongle, de renforcer la mise en œuvre de mesures de prévention du risque chimique :

  • Recherche de produits de substitution
  • Utilisation de tables aspirantes
  • Port d’équipements de protection individuelle adaptés

L’Agence suggère également de rendre obligatoire une formation diplômante harmonisée pour toute personne amenée à exercer une activité de pose de prothèses ongulaires, incluant un module sur la prévention des risques professionnels et les bonnes pratiques de travail.

> Consulter le rapport de l’Anses
> Pour tout renseignement, contacter votre médecin du travail ou un membre de son équipe.

Assemblée Générale du lundi 12 février, consultez les points abordés

ag022018petitLes points inscrits à l’ordre du jour de cette séance étaient les suivants :

  • Approbation du procès-verbal de l’AG du 19-06-2017
  • Rapport moral du Président
  • Budget et cotisations 2018
  • Radiations 2017
  • Questions diverses

Retrouvez en détails les différents points abordés en cliquant sur lien suivant :
>> Présentation AG SISTM du 12 février 2018

Dupont d’Isigny : le conditionnement en toute sécurité

Confiserie bien connue des amateurs de caramels sur le département, la société Dupont d’Isigny a automatisé une partie de ses lignes de conditionnement. Un aménagement mené sur plusieurs années où une importance particulière a été accordée à la santé et la sécurité des salariés dès le début du projet.

dupontisigny« Les salariés affectés au conditionnement des caramels étaient sur des postes très cadencés et physiquement difficiles » indique Sylvain Chevallier, actuel Directeur et responsable de production lors du projet. La manutention manuelle était présente dans toutes les activités nécessaires au conditionnement : mise en sachets, mise en cartons, palettisation. « En 2014, les arrêts de travail d’origine professionnelle augmentaient et le taux d’absentéisme devenait difficilement soutenable ». Des troubles de la santé ont été objectivés par le médecin du travail et l’infirmière. Une démarche ergonomique est alors menée avec l’entreprise par l’équipe santé travail du centre SISTM de Carentan pour soulever les facteurs de risques et identifier les leviers d’amélioration possibles.

En parallèle, l’entreprise a un projet d’automatisation partielle des lignes de conditionnement des confiseries. Sur la base de l’étude ergonomique du SISTM, le projet est initié et Dupont d’Isigny investit dans la construction d’une ligne automatisée à haute cadence et d’un robot palettiseur pour conditionner 70% des volumes de l’entreprise avec un port de charge limité pour les salariés.

Une nouvelle collaboration s’instaure alors avec l’équipe santé travail dans la conception du nouvel environnement de travail. « La démarche ergonomique conduite en amont avait toute son importance pour conseiller l’entreprise sur les plans d’implantation des machines, la circulation des salariés et des matériaux mais aussi sur l’ergonomie des postes. » déclare Julien Schoonheere, conseiller en prévention des risques professionnels du SISTM. « Pour les salariés, notre action consiste à préserver leur santé, leur sécurité et leur assurer un confort ergonomique de travail. Pour l’employeur, notre intervention s’accompagne de conseils précis qui peuvent indirectement améliorer la productivité de son entreprise tant sur le plan qualitatif que quantitatif». Un suivi tout au long du projet qui s’accompagne d’une conduite au changement auprès des salariés avec les nouvelles infrastructures.

Le fait de passer de la manutention à l’automatisation a nécessité un important travail auprès des salariés explique Sylvain Chevallier : « Pendant 18 mois, les 7 binômes salariés ont été accompagnés et formés pour prendre en main l’outil. Aujourd’hui, il n’y a plus de port de charge pour l’ensachage et nous n’avons plus d’arrêt de travail pour maladie professionnelle ». Une satisfaction globale que l’on retrouve aussi chez les salariés montés en compétences avec les nouvelles machines.

Prochaine étape, automatiser la dernière machine de conditionnement. Un projet avec des particularités différentes pour lequel Dupont d’Isigny souhaite associer à nouveau l’équipe santé travail.

>> En savoir + sur l’accompagnement du SISTM dans vos projets industriels de conception ou d’aménagement de locaux.

Que comprend votre cotisation annuelle ?

Le montant de la cotisation annuelle n’est pas directement lié au nombre de visites et d’examens complémentaires ; il est calculé selon l’effectif de votre entreprise et englobe un ensemble d’actions :

  • Conseil en santé au travail afin de supprimer ou diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir ou réduire la pénibilité au travail et de contribuer au maintien dans l’emploi ;
  • Actions de prévention en entreprise (Fiche d’Entreprise, aide à l’élaboration du Document Unique, études de poste, conseil en ergonomie, etc.) ;
  • Actions de sensibilisation à destination des employeurs et des salariés en fonction du secteur d’activité et des risques professionnels ;
  • Suivi individuel de l’état de santé des salariés en fonction des risques auxquels ils sont exposés.

Ces actions sont menées par une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, animée par le médecin du travail et visent à accompagner l’employeur dans son obligation de préserver l’état de santé de ses salariés.

conseilL’ÉQUIPE SANTÉ TRAVAIL

Chaque entreprise adhérente est prise en charge par une équipe santé au travail composée d’un médecin du travail, d’un conseiller en prévention, d’une infirmière et d’une ou plusieurs assistantes d’équipes santé travail.

COMMENT EST CALCULÉE LA COTISATION ?

Le montant de la cotisation est proposé par le Conseil d’Administration du SISTM puis voté chaque année par les adhérents en Assemblée Générale. Tout adhérent à jour de ses cotisations est invité à participer.