Archives pour la catégorie Actualités

Médecin du travail, une spécialité mal connue

docteurLa fonction du médecin du travail ne se restreint pas aux visites. Le médecin du travail, spécialisé en santé au travail veille à la bonne santé des salariés et conseille également l’employeur sur l’ensemble des risques relatifs aux conditions de travail.

Echange avec le Docteur BURTIN, médecin du travail sur le centre SISTM de Cherbourg.

  • La médecine du travail est-elle une spécialité ?

La médecine du travail est une spécialité à part entière, au même titre que les autres spécialités telles que la cardiologie, la chirurgie… Le médecin du travail effectue un cursus universitaire de six années après le bac comme pour tous les médecins puis quatre années de spécialité en médecine du travail. En fin d’étude, il réalisera une thèse qui lui donnera le titre de docteur en médecine.

  • Quelles sont vos missions en qualité de médecin du travail ?

Notre mission est d’éviter toute altération de l’état de santé des salariés du fait de leur travail. Pour ce faire, nous assurons le suivi individuel de l’état de santé des salariés et déterminons leur aptitude à effectuer certaines tâches propres à leur secteur d’activité. Mais aussi, nous nous rendons dans les entreprises afin de proposer des améliorations de conditions de vie et de travail, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés et assurons par là même une mission de conseil auprès de l’employeur.

  • Le médecin du travail peut-il s’appuyer sur d’autres professionnels ?

Pour assurer notre mission auprès des employeurs et des salariés, nous pouvons solliciter des confrères d’autres spécialités (ophtalmologues, psychiatres…). Au sein du service de santé au travail, nous animons et coordonnons une équipe de professionnels en santé au travail. Nous nous appuyons ainsi sur les compétences d’une assistante d’équipe, d’un conseiller en prévention, d’une infirmière et de spécialistes (psychologue, ergonome, chimiste, assistante sociale, etc.).

L’assistante d’équipe nous accompagne dans la gestion des demandes des employeurs et des salariés ainsi que dans la réalisation des examens complémentaires. L’infirmière contribue, sous notre responsabilité, au suivi individuel de l’état de santé des salariés. Son rôle a d’ailleurs été réaffirmé avec la dernière réforme. Le conseiller en prévention évalue notamment les risques professionnels et réalise des études de postes de travail.

Les temps d’échange avec l’équipe sont primordiaux pour transmettre les informations recueillies lors des visites avec les salariés et lors des études en entreprise. Ils apportent les éléments nécessaires pour prendre des décisions et définir des actions de prévention collective ou individuelle adaptées.

La fonction de médecin du travail présentée en vidéo

Des questions sur la fonction de médecin du travail ? Voici une courte vidéo exposant de nombreuses facettes de ce métier.

Proposé par l’Association Nationale des Internes en Médecine du Travail (ANIMT), ce court métrage décrit de façon humoristique et pertinente toutes les facettes du quotidien d’un médecin du travail.

 

Document Unique : au delà de l’obligation, les enjeux pour l’entreprise

duRéaliser le Document Unique d’évaluation des risques professionnels ne doit pas être une simple réponse à l’obligation légale. Identifier les dangers et classer les risques professionnels est aussi l’opportunité d’analyser le fonctionnement global de votre entreprise et d’optimiser son organisation tout en diminuant les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Pour vous accompagner dans la réalisation de ce document, nous organisons des sensibilisations tout au long de l’année. La prochaine aura lieu simultanément sur nos centres de Cherbourg, Saint-Lô ou Coutances et Avranches ou Granville le mardi 3 octobre 2017 de 9h à 12h.

A noter que cette prestation est comprise dans votre cotisation annuelle.

Inscription-bouton

Forum sur les conditions de travail en Normandie – Mardi 10 octobre 2017

forum-aract16Dans le cadre de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, l’ARACT Normandie organisait un Forum sur la thématique «Conditions de Travail dans les TPE/PME : quels enjeux et quelles pratiques ». 

SISTM en partenariat avec les Services de santé au travail de Normandie était présent à cet événement pour vous renseigner et répondre à vos questions sur l’espace de leur union régionale CISME Normandie*.

Mardi 10 Octobre 2017 de 8h30 à 14h00 à l’Agence de Développement pour la Normandie (ADNormandie), Esplanade Anton Phillips, 14460 Colombelles.

* Le CISME Normandie est une association qui rassemble les Services interprofessionnels de santé au travail de la région. Créé en septembre 2015 il a pour objectif de promouvoir et valoriser la santé au travail au niveau régional.

 

 

Espace adhérent : un outil pour faciliter vos démarches en santé au travail

ecran-fonctionnalitesChaque employeur adhérent à SISTM dispose désormais d’un espace personnel sur internet.

Pratique et sécurisé, cet espace vous permet notamment de :

  • Consulter et mettre à jour vos données administratives
  • Réaliser votre déclaration annuelle d’effectifs
  • Mettre à jour la liste de vos salariés (embauches et départs)
  • Visualiser le planning des prochains rendez-vous et solliciter des visites
  • Accéder aux coordonnées de votre équipe santé travail
  • Consulter et télécharger vos factures

Un courrier de présentation avec vos identifiants pour accéder à votre espace adhérent vous a été envoyé début septembre.

RÉUNIONS DE PRÉSENTATION

Pour vous accompagner dans l’utilisation de votre espace adhérent, trois réunions sont programmées sur nos centres SISTM aux dates suivantes :

Saint-Lô – Jeudi 19 octobre 2017 de 14h à 15h30 – COMPLET
Cherbourg – Mardi 24 octobre 2017 de 10h30 à 12h – COMPLET
Granville – Vendredi 27 octobre 2017 de 10h30 à 12h – COMPLET

PROGRAMME

  • horaires-reunions-espaceSe connecter à votre espace adhérent
  • Découvrir et utiliser les différents services en ligne
  • Vous accompagner dans votre déclaration d’effectif

Merci de venir, si possible, avec un ordinateur portable ou une tablette. Si ce n’est pas possible, veuillez nous prévenir au moment de l’inscription pour que nous vous en mettions un à disposition.

Espace adhérent : un outil pour faciliter vos démarches en santé au travail

ecran-fonctionnalitesA partir de septembre prochain, chaque employeur adhérent à SISTM disposera d’un espace personnel sur internet. Pratique et sécurisé, cet espace vous permettra notamment de consulter et mettre à jour vos données personnelles, gérer les embauches et départs de salariés et faire votre déclaration annuelle d’effectif.

Un courrier de présentation avec votre identifiant et mot de passe pour accéder à votre espace adhérent vous sera envoyé début septembre.

Que faire en cas d’accident du travail d’un salarié ?

atLorsqu’un salarié est victime d’un accident sur le lieu de travail, l’employeur est contraint à certaines obligations comme la déclaration de l’accident à la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie).

En cas d’accident du travail, le salarié est tenu d’informer l’employeur dans les 24 heures qui suivent l’accident en précisant les circonstances et l’identité du ou des témoin(s) éventuel(s).

Une fois informé, l’employeur a deux obligations :

En cas d’arrêt de travail, l’employeur doit remplir le formulaire n° S6202 « Attestation de salaire – accident du travail ou maladie professionnelle » et l’envoyer au plus tôt à la caisse d’assurance maladie, qui calculera ainsi le montant des indemnités journalières du salarié.

En deux mots : accident du travail

« Est considéré comme accident du travail, quelle qu’en soit la cause, l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise ».
Article L411-1 du Code de la sécurité sociale

Travail et périodes de fortes chaleurs : quelques gestes à ne pas oublier

soleilLors de journées inhabituellement chaudes, l’organisme est fortement sollicité : modifier son comportement et adopter certains réflexes dans son quotidien permettent de mieux supporter cette nouvelle contrainte.

Quant à l’entreprise, elle peut poursuivre ses activités tout en limitant les risques d’accidents, en agissant sur les conditions et l’organisation du travail.

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> Consulter les conseils prévention liés au travail par fortes chaleurs recommandés par l’INRS.

Ce dépliant préconise un ensemble de mesures simples et efficaces, immédiatement applicables par l’employeur et le salarié, afin de prévenir les risques liés aux périodes de fortes chaleurs.

 

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> Télécharger l’affiche préventive

Assemblée Générale du lundi 19 juin, consultez les points abordés

ag19062017Les points inscrits à l’ordre du jour de cette séance étaient les suivants :

– Approbation du PV de l’AG du 12/12/2016
– Rapport moral du Président
– Rapport médical 2016
– Bilan des actions et des sensibilisations
– Rapport de gestion
– Rapports du commissaire aux comptes
– Approbation des comptes 2016
– Affectation des résultats
– Renouvellement du mandat du commissaire aux comptes
– Réforme : modernisation de la santé au travail
– Questions diverses

Retrouvez en détails les différents points abordés en cliquant sur lien suivant :
>> Présentation AG SISTM du 19 juin 2017

Assemblée Générale le lundi 19 juin

ag12122016Chèr(e) adhérent(e),
La prochaine Assemblée Générale de votre Service de santé au travail est organisée le lundi 19 juin 2017.

Salle des conférences
Centre Culturel
Place du Champ de Mars
50000 SAINT-LÔ

Les points inscrits à l’ordre du jour de cette séance sont les suivants :

– Approbation du procès-verbal de l’Assemblée Générale du 12 décembre 2016
– Rapport moral du Président
– Rapport médical 2016
– Bilan des actions, point sur les sensibilisations
– Rapport de gestion
– Rapports du commissaire aux comptes
– Approbation des comptes 2016
– Affectation des résultats
– Renouvellement du mandat du commissaire aux comptes
– Réforme
– Questions diverses

Délégation de pouvoir pour l’Assemblée Générale

Si vous ne pouvez pas vous rendre en personne à cette Assemblée Générale, vous avez la possibilité de vous faire représenter par la personne de votre choix.
Pour déléguer votre pouvoir, télécharger le document suivant : délégation de pouvoir

Une fois complété, le document est à retourner avant le mardi 13 juin 2017 à l’adresse suivante:

SISTM
CS 43509 – 107 Rue Auguste Grandin
50009 SAINT-LÔ CEDEX

Seuls les adhérents à jour de leurs cotisations pourront assister à cette Assemblée.