La Loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative à la modernisation de la médecine du travail et son décret applicable au 1er janvier 2017 modifient les modalités de la surveillance médicale des salariés.

Assemblée Générale
du 12 décembre 2016

Consultez les points abordés

Déménagement de vos centres
de Digulleville et Cherbourg

Le suivi individuel de vos salariés (visites médicales, entretiens infirmiers) se fera désormais à cette adresse :

Parc d’Activité des Fourches
106 rue des Vindits
50130 CHERBOURG EN COTENTIN

A la rencontre
des Experts-Comptables
de Normandie

SISTM en partenariat avec les Services de santé au travail adhérents au CISME Normandie a participé les 3 et 4 novembre à l’Assemblée Générale des experts-comptables.

70 ans de médecine du travail :
reportage France Bleu Cotentin

Travail sur écran

Inscrivez vos salariés à la prochaine sensibilisation.

Facturation en cas
d'absence aux visites

Toute absence non excusée par l’employeur ou le salarié au moins 48h à l’avance à une convocation de visite médicale ou à un entretien infirmier est facturée à l’employeur.

Inscription à nos sensibilisations collectives :

Travail sur écran, incivilités au travail, Document Unique

Entretien infirmier,
de quoi s'agit-il ?

Dans le cadre de leur suivi médical, vos salariés bénéficient soit d’un examen périodique avec le médecin du travail, soit d’un entretien avec une infirmière spécialisée en santé travail.

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